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[討論]如果公司說好試用期過後加薪結果沒加[複製鏈接]

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發表於 2016-7-3 09:58 PM|只看該作者
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找到好的 馬上換
沒有的話 可以再等等
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發表於 2016-7-3 09:59 PM|只看該作者
是應該要問清楚
問了之後看對方的反應再來決定要不要離開
因為這是你的權利呀
千萬別忽視了
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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hongWok 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-3 09:59 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 hongWok 於 2016-7-3 10:01 PM 編輯

ㄧ開始看錯。過了三個月應該去跟主管反應。
若公司有經營問題決定延遲,就看你要不要共患難。
若是沒理由,還是快走吧
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jordan0310 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-3 10:01 PM|只看該作者
要問清楚,可以問人資,這是權益問題,不要不好意思問
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發表於 2016-7-3 10:04 PM|只看該作者
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騎盧找馬

找到好的秒離

沒誠信還待什




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-7-3 10:04 PM|只看該作者
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試用期六個月後加薪,那當然是六個月見真章
但是在這時間裡,你也可以試探性地跟同事聊聊公司營運狀況再判定
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cheer.1980 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-3 10:06 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
三個月看清一個公司還算划算啦,基本上也不是沒領到薪水

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發表於 2016-7-3 10:20 PM|只看該作者
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我也碰過這種情況,而現在的公司,比較有信譽,一待也23年了,
俗話說:『女怕嫁錯郎,男怕選錯行』,說真的要好好思考一下。
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發表於 2016-7-3 10:37 PM|只看該作者
公司都沒信用可言了,你還覺得公司有什麼能力調薪呢!!

當然走人了阿 !  留著等人家洗臉唷 !
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2016-7-3 10:44 PM|只看該作者
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發表於 2016-7-3 11:11 PM|只看該作者
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勞基法是沒有試用期的規定的
你如果自願離職
雇主就省了資遣費囉
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發表於 2016-7-3 11:17 PM|只看該作者
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試用期六個月,也太長了吧!要不要試用30年算了
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發表於 2016-7-3 11:21 PM|只看該作者
跳朝八!!!
唬爛人!!!還是直接問一問比較快

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發表於 2016-7-4 12:04 AM|只看該作者
碰到這問題
向直屬主管反映
如果是直屬主管這樣跟你講的
跟人資反映
如果連人資都這樣跟你講了
你要觀察這間公司是不是有問題了
如果有問題就快走
不然到最後只會讓自己賠在這種有問題的公司
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發表於 2016-7-4 12:20 AM|只看該作者
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公司說好試用期過後加薪結果沒加 這種公司就趕快離開吧




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